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  • 一个新人要摆脱外来者的心态,一般需要28周,而一个人要真正了解自己的公司需要三年甚至更长的时间。但其中最难解决的问题实际上是一个新人对这个公司文化的理解和融合。如?#38382;?#26032;员工以最快的速度融入现有公司?如?#25991;?#22312;新人投入产出比上得到最优结果? 这是每一个成长中的企业都必须面临的问题。
  • 面对日趋激烈的市场竞争,如何建设优秀的团队?如何让团队发挥更重要的功能?如何提升应?#21592;?#38761;需要的团队凝聚力?这些已成为当?#26696;?#20225;业?#20013;?#21457;展的迫切问题。
  • 执行力:对个人而言执行力就是办事能力;对团队而言执行力就是战斗力;对企业而言执行力就是经营能力。衡量执行力的标准,对个人而言是按时按质按量完成自己的工作任务;对企业而言就是在预定的时间内完成企业的战略目标。执行力要成为一种强势,必须要把握执行制胜的二十四字真经:认同文化、统一观念、明确目标、细化方案、强化执行?#33073;细窨己恕?
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